苹果公司指控OpenAI系统性窃取其知识产权，这起诉讼可能在案件最终得到解决之前很久 ，就扰乱这家AI公司开发硬件设备的雄心 。
在上周提起的诉讼中 ，iPhone制造商苹果公司声称，OpenAI要求前苹果员工 ，甚至是苹果的潜在招聘对象 ，向其提供苹果尚未发布产品的信息 。苹果还声称，OpenAI指示新招聘员工 ，使用一份由该公司前iPhone设计主管制定的清单 ，来规避其安全程序。
苹果正在寻求金钱赔偿，并要求法院下令OpenAI停止被指控的行为，并销毁所有专有材料 。法律补救措施可能需要数月或数年才会实现 ，但诉讼本身的后果很可能会更快显现 ，因为这场法律战可能会给OpenAI的招聘和产品开发计划带来压力 。
OpenAI拒绝就其设备开发计划置评。针对上周五的诉讼，OpenAI表示 ，它“对其他公司的商业秘密没有兴趣 ” ，并将“继续专注于打造创新技术 ” 。
对苹果而言，与OpenAI之战的利害关系极其重大 。这家总部位于旧金山的AI公司大举从苹果硬件部门挖人 ，导致负责iPhone 、Apple Watch 、AirPods和其他重要产品的团队人才流失。
在某些情况下 ，OpenAI从苹果公司工程团队挖人力度之大——尤其是在iPhone产品设计部门，以至于苹果不得不重建这些团队的部分成员。
OpenAI近来 总共雇用了400多名前苹果员工 ，其中许多人是被极为丰厚的薪酬方案吸引 ，导致苹果公司最近以异常高额的留任奖金作出回应 。
苹果甚至派出一些高层管理人员，帮助说服个别资深工程师留在这家总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的公司 。在过去几个月里 ，商业秘密问题已成为苹果内部最大的担忧之一 ，即便与此同时该公司还面临关税风险以及数十年不遇的设备内存短缺。
通过将数百名前苹果工程师与Jony Ive等传奇设计师结合起来，并把这些专业能力与行业领先的人工智能技术相配合，OpenAI已使自己有可能成为苹果多年来最强大的硬件竞争对手 。与此同时 ，苹果在AI领域举步维艰 ，并正在重组自己的硬件部门 。
就连苹果自己的高管也承认AI具有颠覆潜力。去年在谷歌搜索反垄断案中作证时，苹果服务业务负责人Eddy Cue警告称 ，这项技术可能重塑设备市场 。“听起来很疯狂 ，但10年后你可能不再需要iPhone，”他说 。
苹果在法律文件中表示 ，这起诉讼完全关乎商业秘密 ，并把OpenAI的硬件工作描述为处于初期阶段。“这起诉讼和证据开示程序是必要的，目的是揭露苹果商业秘密遭到大范围窃取的情况 ，并开始予以补救 ， ”该公司表示 。
不过，仅仅通过提起诉讼 ，苹果就已经开始削弱OpenAI打造真正iPhone竞争产品的潜力 。这些指控 ，加上潜在的调查以及对OpenAI做法的担忧，可能会导致许多苹果员工重新考虑是否离职加入OpenAI。
即便只是面试OpenAI，也可能使苹果员工受到公司安全团队和领导层的审视 。
除招聘之外 ，这起诉讼还可能重塑OpenAI的工程文化 。前苹果员工可能会不愿讨论自己以往的工作 ，而管理人员也可能出于担心触及苹果机密信息，避免询问某些技术问题。结果可能是整个组织变得更加谨慎。
这起诉讼还可能在OpenAI制造更多繁文缛节 ，包括新的法律审查、更严格的内部控制以及合规培训 ，这些都会让工程师从开发工作中分心 。OpenAI高层管理人员可能会花时间与律师会面 、处理案件的证据开示阶段并接受质询 。所有这些都可能拖慢开发进程。
从长期来看，如果苹果能够证明OpenAI将其商业秘密用于即将推出的设备 ，这家AI初创公司可能被迫重新设计其产品 。这将与苹果和芯片初创公司Rivos达成的和解协议类似 ，Rivos最终同意重新设计其部分处理器技术 。
据一位知情人士透露，在苹果提交诉讼文件后 ，OpenAI仍认为自己有望在今年宣布首款产品 ，并在2027年发布。不过，这位因讨论内部事务而要求匿名的人士说 ，随着OpenAI分析苹果公司的指控 ，情况可能发生变化 。
