来源：经济观察报
6月19日 ，德邦基金管理有限公司（下称“德邦基金 ”）发布高级管理人员变更公告。经股东方委派提名 、公司董事会选举 ，尉迟平正式出任公司董事长 。武晓春此前代行董事长相关职责，现已圆满完成相关工作并卸任 。本次管理层交接全程规范有序 、各项工作平稳过渡。
公开资料显示 ，新任董事长尉迟平拥有二十余年金融行业从业经验 。其早期供职于上海银行 ，深耕金融市场、固定收益 、外汇及贵金属等业务领域，积累了扎实的专业功底与广阔的市场视野 。2020年加入上银基金 ，历任总经理助理 、副总经理 ，2022年12月起担任公司董事、总经理，全面负责公司经营管理工作。
任上银基金总经理期间，她坚持稳健经营理念 ，推动公司业务布局持续完善 。其任内 ，上银基金在巩固固收业务优势的基础上，积极拓展权益 、指数等多元产品线 ，基金数量与产品品类不断丰富 ，业务结构持续优化 。根据公开数据，截至2026年3月末 ，上银基金总规模从1170亿元增长至2548亿元 ，增幅118%；非货币基金规模同步增长至1519亿元，行业排名从第47位升至第32位。
凭借扎实的管理经验和经营成绩 ，尉迟平正式履新德邦基金董事长。对于本次履新 ，尉迟平表示，将深入贯彻落实监管导向 ，紧扣金融五篇大文章 ，恪守“规范为先 、客户为本、功能为要、创新为基 ”的发展原则，立足公司实际情况，延续稳健经营理念 ，坚持均衡发展战略 ，持续夯实核心投研能力，深耕资产管理主业 ，推动公司行稳致远 。
坚持权益投研建设 ，服务新质生产力
董事长履新属于正常治理调整 。德邦基金表示，公司发展战略保持稳定连续。权益投资始终是资产管理机构的核心本源能力 。公司经过长期积累沉淀 ，已在科技领域建立了深度研究框架 ，多只重点产品保持稳健发展态势，中长期业绩位居同类前列 。
当前资本市场正处在服务新质生产力发展的关键时期 ，公司将主动对接国家战略需求 ，在巩固现有业务优势的基础上，坚持长期主义 、专业主义 ，完善专业化投研体系 ，聚焦国民经济重点领域，持续提升服务科技创新和产业创新的能力。
投研体系成熟稳定，团队化运作保障传承
公募行业人才市场化流通机制持续成熟 ，投研体系化 、团队化运作 ，已成为基金公司保障投研稳定性的核心抓手 。德邦基金表示，公司投研体系经过长期发展 ，已搭建起成熟的团队化运作机制 ，形成了完善的投研传承体系 。通过系统化的投资流程和团队化的投资管理机制，确保投资理念的连贯性与决策的专业性。当前 ，投研团队整体保持稳定 ，分工成熟，梯队扎实 。
未来 ，公司将坚持权益、固收 、量化三轮驱动 、多元布局、协同发展的整体战略 ，持续优化人才引育与激励机制，强化团队协同作战能力 ，持续提升投研深度和广度 ，以更扎实的专业能力服务投资者 。
行业人才有序流动，高管变更已成常态
当前，公募行业已迈入高质量发展转型阶段 ，人才市场化流动 、管理层平稳迭代是行业发展的常态特征。2026年截至6月17日 ，全行业已有79家公募机构发生高管变更，涉及高管变动人数达174人次 ，其中19家机构更换董事长 、21家机构更换总经理 。人事调整多源于行业战略优化、正常换届及个人职业规划等因素 ，是行业资源优化重组的正常体现 。
德邦基金表示，本次董事长正式履新是公司基于长远发展作出的正常治理安排 ，也标志公司治理架构进一步完善。针对市场关注的小股东股权转让事项 ，属于股东方盘活存量资产 、集中精力发展主业的正常战略调整安排，符合国资监管要求 ，不会改变公司现有稳定治理架构 、正常经营节奏与业务布局。公司股权结构清晰、治理机制完善 ，核心业务团队均稳定，作为控股股东的德邦证券始终坚定支持公司发展 ，公司各项经营工作平稳开展 。
面向未来 ，德邦基金将紧跟资本市场发展步伐，坚持长期投资 、价值投资，以稳健经营为基石 ，以能力建设为核心 ，持续提升综合资产管理能力，全力为广大投资者创造持续稳健的回报 ，推动公司实现高质量发展 。
